社会保险的五大特征：

①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

③社会保险属于强制性保险；

④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社保是保证人们病有所医,老有所养.,在中国，《劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤、残、死亡或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

社保的计算方法：

　　社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%，。

医疗险：单位比例：7%，个人2%+3元。

失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。

工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。

生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。

2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额变更如下：

1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。

2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为17379元。

3、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。

4、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。

5、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。

6、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。

7、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

（一）基本养老保险、失业保险

　　1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。

　　2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。

　　3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。

　　4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。

（二）医疗保险
　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。