新医改方案出台后，不少保险公司纷纷瞄准高端财富人士，已经或正在酝酿推出创新型的高端医疗险，以满足这个群体的个性化健康险需求。那么高端财富人士的切身需求与现实差距出入在哪里?

中国境内的普通医疗保险有以下限制：

1、保障额度低，通常有免赔额和共付比例

2、对于药品的使用和就医的场所都有严格的限制； 保额低； 保险项目狭窄；

3、公立医院的服务质量不尽人意；

4、私立，外资医院的就诊费用不在国家医保的理赔范畴；

5、只针对中国公民在中国境内产生的有限的医疗费用；

6、普遍不提供外籍人士在华期间的高端就诊医疗保险

国外保险公司提供的医疗保险有以下问题：

1、合法性

2、在中国境内无直接付费医疗网络

3、理赔时间长，难以提供及时的售后服务

高端人士的切身需求：

1、享受高额的门诊及住院保障

2、没有任何免赔额或共付比例

3、方便舒适的就医环境

4、就医时可用本国语言与医护人员沟通

5、无需付费，医院直接与保险公司结算

6、可用本国语言就保障和理赔事宜向保险公司咨询

7、在非直付医院就医可及时得到理赔

员福网为您甄选高端医疗保险，选自个大保险供应商。

其特色：

高额保障、新颖全面

1、保险金额高，大多超过800万人民币的保额；

2、能够提供国内保险不能保障的疾病，如：爱滋病、性病、精神病、器官移植、慢性病等等；

3、不受用药限制，可在治疗中用进口药、自费药、最昂贵且最先进的医疗设备及治疗手段；

4、提供门诊、急诊及住院治疗保障，并可以附加生育、体检、眼科及牙科等各种保障。

全球保障、国际服务

1、可以享受全国乃至全球最先进的医疗服务，不受所在城市及国家的限制；

2、24小时全球双语热线服务、24小时全球紧急救援服务；

医疗机构、高端尊贵

1、可以自由选择全球口碑最好、医疗水平最高的医院就医而不受任何限制；

2、不需要担心异地就医的麻烦，提前帮助您预约好医院

费用直付、省时省心

在直接付费的全球网络医院就医，无需付费，由诊所/医院与保险公司直接结算

全球急难、紧急救助

在全球任何地点任何时间发生危急情况都能获得最快捷有效的救助支持

健康管理、尊享人生

量身定制的健康管理方案促进健康、医治未病、回报健康

如何通过高端医疗吸引人才满足人才的需求：

1、解除员工的后顾之忧，才能解放生产力，使员 工全心全意为企业付出。

2、体现企业爱护员工，礼贤下士的人才战略。

3、全面满足企业不同层级员工的福利需求。

4、将医疗保障与服务作为一种奖励，褒奖那些为 企业做出贡献的人，体现他们在企业中的价值。

5、集中采购，一揽子计划，体现议价优势。

6、高额的医疗费用增加了企业的财务负担，总是需要一比医疗准备金给员工作为不时之需，约束了企业资金的流动性。

7、计入4%企业补充医疗税优政策。

8、减少员工在就医方面的自负额，减少自负比例，扩大保障范围，满足工作需求。

9、增强就医的保密性，较少员工的就医时间成本，和理赔时间成本。