补充医疗绝对是医保好伴侣，

社保不管它能管，

你公司给上了么？

　　补充医疗，是商业保险公司提供的团险（通俗的讲跟团购很像），如果公司有，真的解决大问题了。社保不保的、员工自费的部分，基本上补充医疗都能报销。但注意，补充医疗保险不是强制保险，属于单位自愿参保范围，意思是，有没有，得看单位良心。

补充医疗管什么？社保不管的它都管。

　　社保的医疗保险里一年1800元以上才给报销，门诊报销比例70%，社区医院报销比例90%，上限2万。住院最低也有个650元的门槛，不同医院也有不同报销比例。

　　以格信集团员工的补充医疗为例，医院还是在社保指定的医疗定点机构，药物还是走社保报销的药，即甲类全报、乙类报部分、丙类不报。有上限，门诊和住院总共2万，住院如果超过上限还可以走单位的公共保额，最高20万。

　　这样一来，基本大病、小病都不怕了，得了大病社保最高管30万，社保不管的补充医疗还能给垫底。当然，有些极简版的补充医疗与社保一样，都只是粗茶淡饭管饱，万一要用高级药、去非社保医院，或者再对生命质量要求高点，这些也不够。

　　当然也有待遇特别好的单位，比如高端会计事务所、金融机构、外企等，一年给员工上上万元保费的补充医疗，员工看病的费用全报销了，连补个牙或国外医院都给报销。

员工的子女和配偶也管？

　　子女和配偶想报销，补充医疗也可以。有些公司的员工得自己交费，半年交一次，子女每半年交235.8元，报销50%；配偶每半年交701.4元，报销100%。门诊和住院总共最高2万上限。（在这里如果配偶没有医保是非常划算的，如果配偶有医保并且也有补充医疗，再给孩子交一份钱，那么孩子的另外50%也是可以报销。）

看病去哪看？去公立医院都可以。

公司没给上补充医疗，我自己可以上吗？

　　有些朋友看到这会有个问题，单位没有给上补充医疗，自己能不能上这个保险？这里很遗憾的告诉你，这是团体险，个人是不能自己上的。但商业保险里的医疗保险、住院津贴以及重大疾病保险等等都是个人可以选的。

补充医疗如何报销？

　　有些公司是按月报销，有些公司则是实时报销，这个具体看各个公司给员工上的补充医疗保险的报销规则。填写理赔申请表，带上看病的单据、病历、检查报告等，保险公司会有人专门来公司进行核对，10日左右就能把报销金额打到员工的银行卡账户了。

便利贴：（无论有没有补充医疗）

　1、看病一定去定点医院

　2、千万别忘带医保卡

　3、医疗单据保存好

　4、看急诊一定要加盖急诊章

　　从性价比来讲，社保和补充医疗真的解决大部分问题，没有创造条件也要有。给大家奉上个人买的商业医疗保险，非报销的医保大补丁——重大疾病保险，以及更有生命质量的高端医疗保险。