日前，美国大都会集团在上海发布了《中国员工福利趋势研究》（EBTS）报告，这也是美国大都会集团开展该项研究13年来首次将中国作为调查对象。调查结果显示，在中国有47%的企业存在人才短缺问题，这甚至将影响到他们未来一年内业务的发展；中国的大多数企业（71%）表示很难留住现有人才，这一比例超过美国、波兰、俄罗斯和阿联酋等国家。

　　中国市场为全球企业提供了巨大商机，中国企业在全球市场中的运作富有成效且颇具竞争力。在过去10年中，越来越多的跨国企业进入中国开展业务，使得中国市场对高技能人才的争夺空前激烈。

　　中美联泰大都会人寿保险有限公司首席执行官表示：“在中国，企业更倾向于为员工购买基本医疗保险，而很少向员工提供包含寿险和养老保险在内的更广泛的福利待遇。”

　　美国大都会集团全球员工福利执行副总裁表示：“纵观全球，我们发现企业在吸引和留存人才上面临着越来越严峻的挑战，中国也不例外。这也是我们在中国等快速发展的市场开展全球员工福利趋势研究的原因。该项研究有助于我们充分了解员工内心的想法，同时为企业提供有价值的建议来应对吸引和留住人才方面的挑战。放眼全球市场，我们仍坚信：精心设计的员工福利方案能帮助想要从竞争中脱颖而出的跨国企业在市场中占有一席之地。”