泰州市2016公益大型新春招聘会举行，200多家企业带着近万个岗位参展，逾万人进场求职。

　　记者在招聘会现场采访发现，很多企业开出“国内外旅游”“餐补+话补+交通补助”“带薪年假”等福利条件。30多岁的刘小月看到各企业开出的福利后感慨说，家门口企业也跟上形势了。刘小月告诉记者，他之前在苏州工作，生活成本高，靠工资买不起房子，且妻儿生活在泰州，所以年前他辞掉苏州工作。逛了一圈后，发现适合自己的工作岗位还真不少，且福利待遇与外面相比并不差。凭着自己的工作经验和一技之长，他已与两家招工企业负责人约好面试时间。

　　从事人力资源管理工作人员表示，为了招到人才，各家企业激励措施也是“蛮拼”的，这本身是件好事。但招聘者一定要擦亮眼、多留心，多问几个“为什么”。高福利意味着高门槛、高要求，求职者不可盲目追求高福利，最好“门当户对”、专业对口最重要，年轻人在求职时眼光要放长远一些，重视“专业对口”，以“学有所用”，这样发展潜力才会更大。